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公司变相要求走人，应该怎么补偿

公司变相要求走人，应该怎么补偿入职正好半年+，公司原因导致我所在的部门暂时停止，我和同事被通知要加入其他部门，工资砍四分之一，等于变相想赶我们走。公司也说了，走人愿意给一个月的工资补偿。我想问一下，补偿的工资是按照什么算的？以及我的社保，以劳动法来说，社保部分是否支持补偿？

地区：江苏-无锡分类：民事法律-劳动纠纷提问时间：2022-06-08 15:25:30

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